Organizaciono ponašanje je interdisciplinarno područje organizacije i menadžmenta, koje se bavi ljudima u organizaciji, sa ciljem da objasni menadžerima i zaposlenima od čega zavisi njihovo ponašanje i kako se na ponašanje ljudi u organizaciji može uticati. Knjiga je strukturirana u četiri dela. Prvi deo obrađuje teme koje objašnjavaju ponašanje na pojedinim nivoima, drugi deo obrađuje teme iz oblasti teorije i dizajna, treći deo bavi se temama iz oblasti ljudskih resursa, a četvrti deo temama iz oblasti organizacionog razvoja i promena.
Ostali naslovi koji sadrže ključne reči: Organizacija , Društveno ponašanje , Karakterologija , Teorija organizacije , Socijalna psihologija , Stvaralaštvo , Menadžment , Psihičke sposobnosti i razvoj
Ostali naslovi iz oblasti: Organizacione nauke
Izdavač: Ekonomski fakultet Univerziteta u Beogradu; 3. izdanje, 2011; Broširani povez; latinica; 24 cm; 558 str.; 978-86-403-1172-4;
